别等活儿找你，得主动出击

干工程的都知道，包工头最头疼的不是干活儿，而是找活儿。工地老板的电话号码又不是写在电线杆上，总不能天天蹲在工地门口逮人吧？其实办法多的是，关键看你用不用对路子。

熟人介绍永远是最靠谱的。建筑圈就这么大，谁手上有项目，谁缺人手，消息传得比风还快。平时多和材料商、机械租赁老板喝酒吃饭，他们手里经常有第一手资源。有个老包工头说过：”工地老板的电话，往往藏在别人的通讯录里。”

现在谁还不用手机？微信群、QQ群搜”本地工程””建筑接单”之类的关键词，能冒出一堆行业群。别光潜水，偶尔发个”专业班组求合作”的消息，配上以前干过的工地照片，比干巴巴写简历强多了。有个小伙子就是在群里发了段砌墙的视频，第二天就有老板私信问档期。

线下跑现场，比网上刷屏管用

网上聊十次不如现场见一面。新工地开工前，围挡上都会贴项目部的联系方式，大大方方去拜访。带包烟不是搞贿赂，是行业默契，见面递根烟就能打开话匣子。有个精明的包工头专挑下雨天去工地，帮着指挥工人盖防雨布，顺理成章就和项目经理搭上话了。

劳务市场蹲点也是个野路子。很多老板临时缺人会去劳务市场现抓壮丁，穿得体面点，带个安全帽往那儿一站，比举牌子写”瓦工木工”的醒目多了。上次有个老板急着要人，看见个包工头在吃盒饭，聊了二十分钟直接拉去新工地看现场。

让口碑成为你的名片

干完的工地别急着撤，和监理、甲方多唠唠。他们手里往往同时管着好几个项目，一句”老张班组干活儿利索”可能比你发一百张传单都顶用。有个包工头每次完工都留两桶油漆帮甲方补边角，后来甲方跳槽到新公司，第一个电话就打给他。

现在短视频平台也能派上用场。不用搞什么特效，就拍工人怎么绑钢筋、怎么粉墙，配上文字”XX工地进行中，专业团队接单”。真有老板刷到过这种视频，私信问：”你们班组下个月有空没？”

这行当讲究实在，别玩虚的。见过有人印了一堆精美画册接工程，结果老板翻开就问：”你这照片里的脚手架连横杆都没加，敢干真活儿？”有时候手机里存几张现场施工的原图，反而比PS过的宣传图更有说服力。